Q. 반도체 설계(Front-end/RTL)분야에 종사하시는 분께 질문이 있습니다.

답변 1

• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 63%

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  채택된 답변

  ● 채택 부탁드립니다 ● 면접에서 직무 질문보다 로열티와 인성을 많이 확인했다면 회사는 현재 기술보다 함께 오래 성장할 수 있는 사람을 찾고 있다고 보시면 됩니다. 특히 10명에서 20명 규모의 스타트업은 신입에게 완성된 설계 능력보다 빠른 학습 능력과 책임감, 협업 태도를 더 중요하게 평가하는 경우가 많습니다. 입사 후에는 FPGA 개발 환경에 빠르게 적응하고 Verilog나 SystemVerilog, 디버깅, 검증 환경을 꾸준히 익히는 자세가 중요합니다. 또한 모르는 부분을 숨기지 않고 적극적으로 질문하며 문제를 해결하는 태도도 좋은 평가를 받습니다. 결국 신입에게 기대하는 것은 처음부터 뛰어난 RTL 설계 실력이 아니라 배우는 속도와 성장 가능성입니다. 현재 포트폴리오와 학습 의지가 인정받아 합격한 만큼 자신감을 갖고 실무를 익혀 나가시면 충분히 좋은 엔지니어로 성장하실 수 있습니다.

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  반도체

  설계팀

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